Ana Sayfa » 2024 » Ekim » 06

Günlük Arşivler: Ekim 6, 2024

Ramsar Sözleşmesi

Özellikle Su Kuşları Yaşama Ortamı Olarak Uluslararası Öneme Sahip Sulak Alanlar Hakkında Sözleşme (Ramsar Sözleşmesi)

Ramsar Sözleşmesi, (Sulak Alanların Korunması Sözleşmesi), 2 Şubat 1971 tarihinde kabul edilmiştir. İran’ın Ramsar kentinde imzalanması nedeniyle bu adı almıştır. Sözleşme, 1975 yılında yürürlüğe girmiştir.  (Convention on Wetlands of International Importance especially as Waterfowl Habitat 1971) Türkiye, Sulak Alanların Korunması’na ilişkin Ramsar Sözleşmesini 1994 yılında kabul etmiştir. Sözleşme 17 Mayıs 1994 tarihli Resmi Gazete‘de yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Tam adı ‘Özellikle Su Kuşları Yaşama Ortamı Olarak Uluslararası Öneme Sahip Sulak Alanlar Hakkında Sözleşme‘dir. Sözleşmenin amacı, dünya üzerinde var olan doğal ekosistemlerin korunmasıdır. Sınırlı olan kaynakların akıllıca ve verimli bir şekilde kullanılmasını sağlamak temel amaçtır. Sözleşmenin Önemi Ramsar Sözleşmesi, sucul ekosistemlerin korunmasını …

Devamını oku »

Her Şeyin Başı Etik

HER ŞEYİN BAŞI : ETİK  / Av. Murat Fatih Ülkü  Yazıya, değerli emekli yargıç İbrahim Fikri Talman’ın bu yazı serisi için yazdığı yazının başlığı ile başlamak geliyor içimden. “Yargı etiği mi o da ne?”, ama sonra susuyorum. Aslında anlatacağım, büyük oranda da yakınacağım konuların hepsi geliyor, sonunda etiğe dayanıyor; zaten orada da bitiyor, kalıyor, tıkanıyor. Yani, “yargı etiği mi o da ne?”den, “her şeyin başı etik”e bir yolculuk bizimkisi. Yargı Etiği İlkeleri Nasıl Yaşama Geçirilebilir 26 yıllık bir avukat olarak, yargı etiği ve ilkeleri sorununa, ister istemez biraz mesleksel perspektiften bakmak zorundayım. Yaşadıklarımı, gözlemlediklerimi, okuduklarımı ve artık yavaş yavaş hevesimi …

Devamını oku »

6 Ekim – Hukuk Takvimi

6 Ekim – Hukuk Takvimi 1875  Ramazan Kararnamesi ile Padişah Abdülaziz, Osmanlı’nın dış borçlarını ödeyemeyeceğini açıkladı. 1936 ILO Armatörlerin Sorumluluğuna İlişkin Sözleşme (ILO 55 No’lu Gemiadamlarının Hastalanması, Yaralanması ya da Ölümü Halinde Armatörün Sorumluluğuna İlişkin Sözleşme), 6 Ekim 1936 tarihinde Uluslararası Çalışma Örgütü(ILO) tarafından Cenevre’de kabul edilmiş, Türkiye sözleşmeyi 15.7.2003 tarihinde 4942 sayılı yasa ile onaylamıştır. 1936 ILO 53 No’lu Ticaret Gemilerinde Çalışan Kaptanlar Ve Gemi Zabitlerinin Meslekî Yeterliliklerinin Asgari İcaplarına İlişkin Sözleşme, 6 Ekim 1936 tarihinde Uluslararası Çalışma Örgütü(ILO) tarafından kabul edilmiş, Türkiye sözleşmeyi 25.6.2003 tarihinde 4906 sayılı yasa ile onaylamıştır. Sözleşme ile, gemilerde; kaptan, nöbetçi güverte zabiti, çarkçıbaşı, nöbetçi çarkçı gibi işlerde, …

Devamını oku »

Ceza Adalet Sisteminde Savcılığın Rolü

Ceza Adalet Sisteminde Savcılığın Rolü’ne ilişkin Tavsiye Kararı, Avrupa Konseyince belirlenmiş ilke ve kurallardan oluşmaktadır. AVRUPA KONSEYİ BAKANLAR KOMİTESİ BAKANLAR KOMİTESİNİN CEZAİ ADALET SİSTEMİNDE SAVCILIĞIN ROLÜ İLE İLGİLİ ÜYE DEVLETLERE SUNDUĞU TAVSİYE KARARI Rec(2000)19; 6 Ekim 2000 tarihinde düzenlenen Bakan Yardımcılarının 724. toplantısında Bakanlar Komitesi tarafından kabul edilmiştir. Tavsiye kararı 39 maddeden oluşmaktadır. Tavsiye kararı, savcıların bağımsızlık, tarafsızlık ve mesleki yeterlilik ilkelerine dayanarak nasıl işlev gördüklerini ve devletin bu işlevleri yerine getirmelerine nasıl destek vermesi gerektiğini özetlemektedir. Ceza Adalet Sisteminde Savcılığın Rolü Bakanlar Komitesi, Avrupa Konseyi Tüzüğü’nün 15.b maddesi hükmü uyarınca, Avrupa Konseyi’nin amacının üyeler arasında daha sıkı bir birliğe …

Devamını oku »

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politika Belgesi – Ankara Dişhekimleri Odası

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politika Belgesi, Ankara Dişhekimleri Odası tarafından 23 Nisan 2022 tarihinde ilan edilmiştir. Ankara Dişhekimleri Odası’nın 19. Olağan Genel Kurulunda Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politika Belgesi tartışılarak kabul edilmiştir. Bu belge, Ankara Dişhekimleri Odası’nın tüm etkinliklerinde toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamayı amaçlayarak, üyelerinin bu konuda bilinç ve duyarlılık geliştirmesine yönelik ilkeleri düzenlemektedir. Aynı zamanda, cinsel taciz ve ayrımcılık gibi olumsuz durumlarla etkin bir şekilde mücadele edilmesi ve adil bir çalışma ortamının sağlanması hedeflenmektedir. Belge, toplumsal cinsiyet eşitliğine aykırı tutum ve davranışların önlenmesi için gerekli önlemleri almayı ve eğitim, seminer gibi farkındalık artırıcı faaliyetler düzenlemeyi taahhüt etmektedir. TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ TUTUM …

Devamını oku »